Hallo Klaus,
Klaus D. Holzborn schrieb:
Zitat:
Im Fünf- oder Zehn-Jahresplan ???
Motivation ist aber weder durch Geld noch durch andere Dinge abgeltbar.
Hier gehört ein anderes Miteinander im Umgang zur ersten Priorität ...
Es bedarf sowohl eines vernünftigen Umgangs als auch einer vernünftigen Bezahlung. Letztere ist eben nicht von jetzt auf gleich zu realsieren wenn das Geld de facto nicht vorhanden ist (und das kann man aus den Jahresabschlüssen der HSB sehr deutlich sehen). Ich meine in einem Zeitungsartikel war von 2-3 Jahren die Rede, das geht natürlich aber nur bei entsprechender politischer Beschlussfassung über die Zuschusserhöhungen. Was den besseren Umgang mit dem Personal angeht muss sich wohl bei bestimmten Entscheidungsträgern erst noch die Erkenntnis durchsetzen dass Personal eben nicht (mehr) beliebig rekrutierbar ist, damit steht die HSB aber weißgott nicht allein da, da gibt es leider auch genug andere Arbeitgeber die das noch nicht begriffen haben.
Klaus D. Holzborn schrieb:
Zitat:
Und einige Gemeinden im Selketal sind stinkesauer, weil sie für nicht verkehrende dampfbespannte Züge jetzt noch mehr zahlen sollen !!!
Ich kann den Unmut der örtlichen Entscheidungsträger ja durchaus verstehen. Aber man muss auch sagen dass da bei Vielen bisher auch eine "Macht mal!"-Einstellung vorgeherrscht hat. Wenn es jetzt nach dem Prinzip "Geld gegen Leistung" geht kann ich das nur begrüßen. Aus dass seitens der Gesellschafter das aktuell Betriebsprogramm als Grundlage festgeschrieben werden soll finde ich gut. Schlussendlich muss mehr Zusammenarbeit zwischen den Touristikern der Gemeinden und der HSB her und da will man wohl jetzt auch ran. Vergessen darf man aber auch nicht das die aktuelle Situation letztlich auch politisch und nicht nur durch die Entscheidungsträger auf Seiten der Gesellschaft verursacht ist.
Gruß Michael